第一章总则
  第一条 为扎实推进浙江省境外投资企业协会反腐败和反贿赂工作，加强协会内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的工作理念，结合协会的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂，引导协会管理人员及相关岗位人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立协会良好形象，制定本制度。
  第二条 目的。为了营建积极、健康、向上的工作氛围，身体力行并以身作则者给予奖励，口头表扬、通报表扬、物品奖励、现金奖励、加薪、升职、学习深造等精神和物质激励；违反者依据性质、情节给予口头警告、书面警告、罚款、解除合约、开除、送交司法机关等处罚措施。
  第三条 本制度适用于协会管理层及全体员工、合作伙伴等一切与协会利益相关方。
  第二章 目标任务
  第四条 结合协会业务模式、业务范围等自身特点，通过梳理部门和岗位职责，梳理业务流程，排查廉洁风险，评估风险等级，制定防控措施，加强风险预警，强化监督检查等手段，健全内控体系，建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系，确保协会各项事业健康发展。
  第五条 突出重点对象，着力规范各级领导人员、业务管理人员和人、财、物等关键岗位人员的决策和行为。
  第六条 突出重点环节，着力对协会业务管理中的决策权、执行权、监督权进行科学分解和有效配置，不断创新和改进业务管理方式，突出对业务流程的关键点、内部控制的薄弱点进行防控。
  第七条 突出重点任务，把廉洁风险防控与健全协会治理结构、完善协会内部控制体系、加强全面风险管理、培育协会廉洁文化相结合，按照协会内部控制基本规范要求，着力抓好权力行使前、行使中、行使后各项廉洁风险的防控任务，增强工作针对性和时效性，切实防范制度缺失、制衡失效、内控失调、操守失范带来的廉洁风险。
  第三章 管理机构及其职责
  第八条 协会廉政建设的管理工作，实行“统一管理，部门负责”的管理模式。
  第九条 协会秘书处制定协会廉政建设管理发展战略计划，办公室负责组织实施，贯彻落实；
  第十条 办公室负责考核协会廉政建设的管理绩效，落实协会资产的保值增值；
  第十一条 办公室负责审议协会业务协议书，参与整个业务运行的全程工作。
  第四章 协会廉洁杜绝事项
  第十二条 严禁利用职权或者职务上的影响谋取私利。
  第十三条 严禁利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益。
  第十四条 严禁接受可能影响公正执行公务的各种违规活动。
  第十五条 严禁违规干预采购业务。
  第十六条 严禁影响评标（评审）公正性。
  第十七条 严格规范与合作单位业务往来。
  第十八条 严禁违规从事营利活动。
  第十九条 严禁违规占有、使用公款公物。
  第二十条 严禁违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等。
  第五章 奖惩制度
  第二十一条 内部问责：发现迟报、瞒报、漏报、错报亲属信息，以及通过其它不正当手段逃避履职回避管理的，依据协会规章制度进行处理；
  第二十二条 整改监督：各部门定期对发现的问题进行通报，并建立整改跟踪台账，持续跟进整改进展和整改结果，开展整改问责。
  第二十三条 行政处罚：对于严重违反本指导意见规定的，协会将按照有关法律法规采取相应监管措施，并视违规情形进行行政处罚。
  第六章 附则
  第二十四条 本制度自批准公布之日起执行，不完善之处另行文补充规定，凡与本制度规定不一致或有冲突之处，以本制度为准。